Gyakran ismételt kérdések

Munkavédelemről minden munkáltatónak gondoskodnia kell, már az első munkavállalótól (Mvt.). Hogy kell-e külön szakembert megbízni és milyen óraszámban, a tevékenység veszélyességi osztályától és a létszámtól függ (5/1993. MüM r.) – ez külső szakértővel is megoldható. Ha bizonytalan a besorolásában, egy rövid felmérésen megmondjuk.

Munkavédelmi oktatás a munkába álláskor kötelező, majd jellemzően évente ismétlik az ismeretek fenntartása érdekében; soron kívül pedig munkakör-változáskor, új technológiánál vagy baleset után (Mvt. 55. §). A megtörténtét oktatási naplóban kell dokumentálni – ezt kéri elsőként a hatóság. A tematikát, a naplót és az online oktatást készen biztosítjuk.

A hatóság előzetes bejelentés nélkül is ellenőrizheti a dokumentációt (szabályzat, kockázatértékelés, oktatási naplók) és a tényleges munkakörülményeket, védőeszközöket, gépeket. Hiányosságért felszólítás, bírság, súlyos esetben leállítás járhat – a büntetések többsége hiányzó dokumentációból fakad. Partnereinket felkészítjük, és igény esetén a helyszínen képviseljük.

A munkavédelmi bírság 100 000 Ft-tól akár 100 millió Ft-ig terjedhet (25/2024. Korm. r., 2024-től); a felső határ mikro- és kisvállalkozásnál 25 millió, középvállalkozásnál 50 millió forint. Az összeget a veszélyeztetett munkavállalók száma, a jogsértés időtartama és súlyossága, valamint az ismétlődés befolyásolja – súlyos veszély esetén a hatóság a munkát azonnal le is állíthatja. A bírság mellett a baleseti és kártérítési felelősség is a munkáltatót terheli, ezért naprakész dokumentációval és rendszeres felügyelettel minimalizálható.

Kockázatértékelést a tevékenység megkezdése előtt, minden munkakörülményre (munkakör, munkaeszköz, gép, technológia, veszélyes anyag) el kell készíteni, majd indokolt esetben, de legalább ötévente felülvizsgálni (Mvt. 54. §, 2025-től hatályos szöveg). Soron kívül szükséges, ha a körülmények lényegesen változnak, vagy baleset, foglalkozási megbetegedés történik. Mivel munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység, megfelelő képesítésű szakértővel kell elkészíttetni (Mvt. 54. §).

Tűzvédelmi szabályzat akkor kötelező, ha a cég ötvennél több munkavállalót foglalkoztat, 50 főnél nagyobb befogadóképességű helyiséget vagy 10 fő feletti kereskedelmi szálláshelyet üzemeltet (1996. évi XXXI. tv. 19. §). A tartalmi követelményeket a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet írja elő. Elkészítjük és karbantartjuk Önnek.

A tűzoltó készülékek karbantartását csak arra jogosult, regisztrált karbantartó végezheti (54/2014. OTSZ). Porral oltóknál jellemzően évente alapkarbantartás, ötévente közép-, tízévente teljes körű karbantartás esedékes – a pontos gyakoriság típusfüggő. Ügyfeleinknél figyeljük a határidőket, így azok nem csúsznak ki.

Ahol tűzriadó terv kötelező, ott évente legalább egyszer gyakorolni kell a kiürítést, írásos kiértékeléssel (101/2023. BM rendelet); a tervezett gyakorlatot 15 nappal korábban be kell jelenteni. A cél, hogy vészhelyzetben mindenki tudja a dolgát. A szervezést, levezetést és dokumentálást vállaljuk.

Tűzvédelmi oktatást a munkáltató biztosít a munkába álláskor, majd jellemzően évente, és a végrehajtást oktatási naplóban kell igazolni (101/2023. BM rendelet). Célszerű tűzvédelmi szakképesítésű személyre bízni – ez lehet külső megbízott. Az anyagot és a naplót biztosítjuk, igény szerint az oktatással együtt.

Minden hulladéktermelő cégnek naprakész nyilvántartást kell vezetnie a hulladékairól (2012. évi CLXXXV. tv.); a külön írásos tervezési kötelezettség a tevékenységtől és a hulladék mennyiségétől, típusától függ. A terület 2024–2025-ben jelentősen átalakult (EPR, koncesszió), ezért érdemes a kötelezettségeket a hatályos szabályok szerint felülvizsgáltatni. Felmérjük, pontosan mire kötelezett a cége.

A HIR a hulladékkal kapcsolatos éves adatszolgáltatás felülete, az OKIRkapun keresztül (309/2014. Korm. r.); a bevallást a tárgyévet követő év március 1-jéig kell benyújtani. Bizonyos esetekben akkor is kötelező, ha az adott évben nem keletkezett hulladék. A bevallásokat ügyfeleink helyett, határidőre intézzük.

Környezetvédelmi megbízott akkor kötelező, ha a cég környezethasználata engedély- vagy bejelentésköteles, vagy jogszabály előírja (93/1996. Korm. r.); ehhez megfelelő szakképesítés szükséges. Külső szakértővel is ellátható, ami a kkv-knak arányosabb a főállásúnál. Megvizsgáljuk, kötelezett-e rá, és szükség esetén biztosítjuk a megbízottat.

A díj a cég méretétől, veszélyességi besorolásától, telephelyei számától és létszámától függ, ezért nincs egységes lista-ár – a legtöbb partnerünk kiszámítható havi átalánydíjat fizet. Az ajánlat előtt mindig ingyenes felmérést végzünk. Kérjen felmérést, és 24 órán belül kötelezettségmentes ajánlatot küldünk.

Nem kötünk ki kötelező minimális időtartamot: havi vagy éves konstrukció választható, és bármikor felmondható. Hisszük, hogy a folyamatos, jó minőségű munka tart meg, nem a hosszú elköteleződés. A legtöbb ügyfelünk évek óta marad – épp azért, mert nincs odakötve.

Ha partnerünket a mi mulasztásunk miatt éri munkavédelmi vagy tűzvédelmi bírság, annak összegét megtérítjük – akár 40 millió forintig, felelősségbiztosítással fedezve. A piacon ez egyedülálló vállalás. Az elmúlt közel 20 évben ügyfeleink egyetlen forint bírságot sem fizettek.

1. Ingyenes felmérés (személyesen vagy online). 2. Ajánlat 24 órán belül, a tényleges igényekre szabva. 3. Szerződéskötés átlátható, havi díjas feltételekkel. 4. Azonnali indulás a meglévő dokumentáció felülvizsgálatával – a papírmunkát mi visszük.